村干部述职报告

村干部述职报告

在现实生活中，报告的用途越来越大，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。那么你真正懂得怎么写好报告吗？下面是小编精心整理的村干部述职报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。

回首走过的路，让我感受到：农村是个大舞台，大有可为。几个月的的村官工作，短暂而又充实，从环境的陌生到熟悉。几个月来我牢记上级组织交给我的任务，扎根农村，乐于奉献，勤政为民，不断进取，以全心全意为人们服务为宗旨，为建设社会主义和谐新农村而奋斗。

我的工作汇报完毕，谨请各位领导提出宝贵意见，谢谢大家！

去年以来，在镇党委、镇政府的正确领导下，在各级干部的大力支持下，驻村工作任务完成较好，廉洁自律方面没有存在问题。现将述职述廉情况报告如下：

一、以身作则，严于律纪，努力提高政治思想修养

本人始终做到政治坚定，党性坚强，紧紧围绕镇党委核心。只要是党委大局的需要，本人都认认真真去工作，不折不扣去落实，理直气壮去说服。面对广大干部群众，本人都旗帜鲜明、立场坚定地站在党委立场去解释、去引导、去教育，不含糊其词，不搞阴谋诡计，不走群众尾巴。对组织忠诚，服从组织安排，保守组织秘密，特别是镇副科级以上干部会议讨论而未公开的重大问题、原则性问题，本人做到不泄露、不宣扬、保守秘密。遵守民主集中制，在驻点工作中，不独断、不放任，依法行政、廉洁奉公，从不接受任何影响公正执行公务的利益，从不营私舞弊，谋取私利。艰苦奋斗，务实为民，密切联系群众，积极处理群众的热点难点问题，做到自律、自省、自警、自励，严格执行廉洁自律的各项规定，思想始终诚实，工作始终扎实，作风始终踏实。

二、清正廉洁，干净干事，积极完成各项驻点任务

一年多来，本人进一步提高了贯彻落实党的理论和路线方针政策的能力和水平，提高推动科学发展、促进社会和谐的能力和水平，把实现好、维护好、发展好农村、农业、农民的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点，切实加强勤政建设，不断提高了工作效率和服务水平。进一步树立了科学发展观，正确的人生观、价值观、权力观和利益观及"无功即是过"的工作理念，改进工作方法，转变思想作风。积极发扬求真务实作风，坚持一切从实际出发。坚决纠正形式主义、官僚主义和弄虚作假行为以及工作平庸、不求进取、畏首畏尾等固步自封、小胜即安的不良作风，倡导开拓创新、勇于尝试的敢打猛冲劲头，切实做到以饱满旺盛的干劲和科学求实的奋斗精神，完成好本职工作。按照党委、政府的中心工作要求，带领镇蹲点干部、村干部积极开展工作。

一是认真完成了计划生育工作；

二是积极抓好社会治安工作；

三是不折不扣完成农村医疗保险任务；

四是搞好新农村建设。

特别是八龙村委会靠近国道并与宽仪中学相邻，安全工作、治安形式严峻，任务重、压力大。在镇党委政府的领导下，理清思路，注重方法，狠抓落实，较好完成各项驻村任务。

三、存在的问题与不足

学习是个长期的过程与积累，仍需提高廉洁从政政治理论水平，工作重点不够突出，深入基层、调查研究不够。

四、下步打算

一是对政治理论要有针对性学习廉洁知识；

二是对意识形态要有针对性加强对中央三农政策的反败内容的潜移默化；

三是对本职工作要干净干事，坚持一切从实际出发。

为了进一步加强农村基层党风廉政建设，巩固党在农村的执政基础，特制定我镇农村基层干部述职述廉制度。

一、述职述廉的对象

述职述廉的对象为村党支部书籍、副书记、村民委员会主任、副主任、会计（包括基层站所负责人）等。

二、述职述廉的内容

（一）述职的内容为上述人员各自在管理村级事务和基层站所中的职责履行情况。

1、是述职内容遵守党的章程和其他党内法规，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定及工作部署情况；

2、是履行岗位职责的情况，乡镇下下达的各项中心工作完成情况；

3、是村务公开及村组财务收支管理情况。

4、是社会治安、农村稳定、民事调解情况；

5、是群众关心、关注的热点问题和处理解决情况，基层矛盾化解情况，为民办实事、好事情况。

6、是基层站所服务群众的情况。

（二）述廉的内容为述人员各自在管理村级事务和基层站所中的廉洁自律情况。

1、职责范围内抓党风廉政建设的情况；

2、按照民主决策、民主管理、民主监督要求看展工作情况；

3、个人执行廉洁自律和遵守各项规章制度情况；

4、村干部家庭成员婚丧喜庆等重大事宜办理情况；

5、村干部工作作风、思想作风和生活作风等方面的情况，社会公德遵守情况，以及乡镇和群众要求列入述职述廉的内容。

三、方法和程序

村干部（包括基层站所负责人）述职述廉工作在乡镇党委、政府的领导下，由乡镇纪检委组织实施，每半年一次。

参加村干部述职述廉会议人员包括镇、县两级党代表、人大代表、政协委员，村民代表、全体党员或全体村民。乡镇包村干部和组织、民政、农经等部门负责人列席会议。

参加基层站所负责人述职述廉会议人员包括：驻镇县乡两级党代表、人大代表、政协、各村党支部书记、各村小组长、党小组长、党员代表、群众代表不少于1人）和全体乡镇干部。

1、是会前准备。述职前，述职述职对象耀主动深入到村民中，征求意见、听取批评，确定述职述廉的重点。同时乡镇要发放述职述廉征求意见表。

2、是汇总意见。乡镇纪委要将村干部将根据村干部（基层站所负责人）述职述廉要点征求意见表，汇总出述职述廉征求意见要点反馈表。

3、是撰写报告。各对象按照要求，认真撰写述职述廉报告。

4、是述职述廉。述职述廉大会，由镇纪委主持，并进行民主测评。

5、是群众“点题”。与会群众代表酒村民普遍关注的热点、难点‘疑点问题，进行质询，村干部（基层负责人）应实事求是地作出答复或说明。不能当场答复的，由村党组织负责人（基层站所负责人）承诺，涉及村干部的，3各月内再本村公开栏上答复，涉及基层站所负责人的，3个月内再各自站所公开栏内答复，并作为下一次述职述廉报告的内容。

6、是情况反馈。镇纪委及时将民主测评结果向镇党委、政府汇报，适时向述职述廉对象反馈。对述职述廉分类排队末尾的村主干及站所长，，第一次进行诫勉谈话，责令限期整改，第二次实行停职岗，站所长耀退回主管局，并不得安排再到其它乡镇任职。

7、是落实整改。述职述廉对象就反馈中列出的问题，制定整改方案，落实整改措施，将整改情况再各自的公示栏

进行 ……此处隐藏10197个字……已经达到了近4%。今年，我村基层党建工作发展迅速，发展党员2名，培养入党积极分子7人，现在还有17人已递交入党申请书。

总结xx年这一年以来的工作，我得出四个字“稳、准、深、实”，就是说我们干农村工作的时候一定要对自己的工作“拿得稳，抓得准，打得深，扎得实。”这样工作才会干得好，村民才会过得好，我们的村子才会发展得好。

xx年即将过去，我们在工作中得到了收获也获得了经验和教训，xx年，我们xx村村委会所有成员会继续以积极进取、团结向上的心态带领全村村民全力支持“xx”基地建设，做好：人口界定；村内房屋补偿；三分预留地规划、分配；墓地、骨灰堂建设这四项最主要的关键性工作。坚决完成上级所下达的各项任务，积极投身本村的新农村建设工程，为全村村民能够过上安宁、富裕、幸福生活继续努力。

此致

敬礼！

　　述职人：xxx

　　20xx年x月x日

本着积极为村民办实事、办好事、为村民服务的工作态度，对村民提出需要办理的事情，能办到的立即着手办理，不能办到的做好耐心细致的解释工作，努力使村民理解并满意。如：为村民办理户口登记和户口迁移、为村民办理小额农业贷款、开具各种证明等等。只要是村民提出的合理要求，我都尽力去办理，竭诚为村民服务。

在以后的工作中，本人将继续努力，围绕村“四有一责”工作目标，积极投身“三争一创”活动中，立足会计岗位，为村实现“两个率先”做出应有贡献。

基本情况：恰夏乡切特吉也克村位于恰夏乡以南15公里处，全村拥有耕地面积58117亩，共有393户，1841人，人均耕地平均26.72亩。牲畜存栏3580头(只)，其中：牛430头，羊3150只。种植500余亩中等户有13户，1000亩大户有5户，集体机动地5002亩。年人均纯收入3800元。该村集体经济比较薄弱，农业基础脆弱，直接影响到了当地的种植业结构和群众收入。该村支柱产业尚不明晰，特色经济尚未形成，基本上沿袭了以往的种植模式，常年种植。作物有：小麦、玉米、油菜、甜菜、打瓜等。

一、当前制约切特吉也克村农民增收的主要因素

近两年，该村农民收入进入了艰难爬坡阶段。受市尝价格双重制约和投入的增长，打瓜等传统产业优势淡化，效益呈下滑趋势，收入支柱已难以保证农民的基本收入;养殖以及特色等新型产业发展缓慢，受投入、技术、销售、引导服务等因素的影响，增收效应不够明显，特色优势未能转化为农民的增收支柱;劳务等非农收入低而不稳，工资性收入变数大，在农民收入构成中的比例不足10%。分析制约农民增收的因素，主要有以下几点：

1、低而散、小而全的传统农耕经营方式束缚了农民的创新发展。曾经解放农村生产力，激发农村活力的土地双层经营制度，面对当前产业化运行、组织化运作、标准化生产、集约化经营的现代农业发展趋势，其弊端日趋显现。户户包地，家家种田，影响的不仅是农民素质、技能的提高，而且直接制约了农民产业创新、技术创新、效益创新和就业观念的创新。开发投入怕担风险，离土经营怕丢地权，外出务工怕不安全，与发达地区农民相比，观念上的差距已成为制约农民增收的最大障碍。

2、相对较高的土地占有和收入水平弱化了农民的增收动力。切特吉也克村农民人均耕地、务农收入均高于全国、自治区平均水平，不少农户因此满足于守土经营，温饱有余，也因为温饱有余，因而抬升了对效益的预期心理，一般的效益已难以激发农民的创业欲望。特别是基本平等的生活状况，不仅养成了农民随遇而安的生活态度，而且思想上产生惰性，弱化了他们比着富的竞争意识。目前村文化设施十分齐全(办公桌椅、电教设备)但都处于闲置状态，利用率不高，其原因不是政府部门没做工作，而是农民自己不愿来参加技术培训(包括技术人员讲课、观看电教片)这也是一个转变思想观念的问题，也体现了目前农村普遍存在素质偏低，自我满足的现象。

3、松散的组织运作制约了产业效益的提升。农业效益的提升，根本途经在于产业化，产业化的关键在于生产的组织化运作。由于土地流转制约因素多，缺乏有效的流转机制，造成土地难以实现规模经营，专业生产、技术指导、服务管理、统价销售等诸多困难难以有效解决，农户的分散经营由于利益关系松散而难以集中。因为农民和龙头企业“风险共担，利益共享”的分配关系尚未真正形成，因而造成合同、契约、订单缺乏有效的履行保证，这种随行就市的产品买卖关系造成双方不能实现“双赢同富”。这一点是造成有“龙头”无基地、“龙头”大基地小和基地不稳，新品种开发方向不明，农民利益难以保证的主要原因。

4、增收效应显着的劳务经济尚未成为农民收入的支柱。与逐渐以劳务收入为收入主渠道的中东部地区相比，农民收入的相对优势已在逐步淡化。这方面的主要原因：一是市域城市产业规模小，二、三产业发展慢，吸纳农村剩余劳动力的能力不足;二是城市就业引导、职业培训、服务机制不尽完善，农村劳力就业技能贫乏，劳动力缺乏优势。投资兴业无资金，培训、就业“两张皮”，外出求职少门路，低级打工收入低，影响了农民非农就业的积极性。据问卷调查，因“三缺”(技能、信息、门路)而不愿外出务工的农村剩余劳力占到60%以上;三是现行体制影响农村劳动力向城市的转移，如事实上仍然存在的户籍差别、不完善的养老失业医疗保险制度以及工资兑付不够及时、权益不能有效保障等问题，使进城务工经商的农民存在后顾之忧;四是由于人均耕地较多，主要农时季节劳力不足，客观上造成了外出务工经商农民的思想负担。

5、滞后于需求增长的服务工作影响了农业效益的不断提升。传统产业难以提升、新特产品生产不确定、养殖业圈舍标准高、饲养数量少等现象，反映出有关方面在为农服务上还存在指导服务与群众意愿的差距，主要表现在：一是农业科技服务相对滞后。农业技术人员一线工作的力量薄弱，部分专业技术人员“不专业”，技术指导与农业生产存在脱节现象，先进适用的农业技术推广转化慢。二是产业信息指导服务相对滞后。信息传播网络不完善，农民获取信息的渠道窄，产品结构调整存在“跟着别人走、跟着感觉走、跟着昨天走”的现象。三是乡和部门对农民增收的超前性研究不够，农民有增收的愿望，缺乏充分的增收环境。

回顾一年来的工作，xx村支村两委还和上级的要求存在距离，我们总结好过去，开展好明年的工作，将自加压力，锁定更高的目标，富民与强村并举，发展和稳定并重，凝心聚力，踏踏实实工作，让xx村成为新型产业发展最快，综合经济实力较强，最适宜人居的现代化新农村。

虽然在过去的一年里取得了各项事业的进步，但是过去的成绩并不代表将来的发展，我深知我村的发展在面临许多良好机遇的同时也面临着很多问题，但我对我村的未来仍充满无限希望，在上级部门的指导下，在全体党员干部和村民的齐心努力下，我有决心、有信心，做好本职工作，为我村的新农村建设做出我应有的贡献。